Osnovno

Pri generiranju prevedb obstajajo posebni primeri, v katerih sistem ne izvede avtomatske prevedbe. V teh primerih skupinske akcije za prevedbo delovnih mest ali prevedbe na delavcih ne bodo uspešne oziroma se ne bodo izvedle.

Razlog za to je, da v določenih primerih podatkov ni mogoče enoznačno obdelati ali pa zahtevajo ročno ureditev na nivoju posameznega delavca.

Primeri, ko se prevedbe ne izvede

Prevedba se ne izvede v naslednjih primerih:

Ravnanje v posebnih primerih

V vseh zgoraj navedenih primerih je potrebno podatke predhodno ustrezno urediti (za izvedbo skupinskih akcij) ali pa izvesti ročno prevedbo na posameznem delavcu (navodila najdete tukaj).

To pomeni:

• dopolnitev manjkajočih podatkov (npr. vrsta plačila, plačni razred)

• odprava neskladij med delovnim mestom in delavcem

• ali uporaba postopka posamične prevedbe, kjer se podatki vnašajo ročno

Pogosta vprašanja

Zakaj se prevedba ne izvede za plačno skupino A ali B?
Ker se za ti skupini uporablja ločen postopek v MJU aplikaciji, ki ni del standardne avtomatske prevedbe v HRM.

Kaj naredim, če ima delavec prenizek ali previsok plačni razred?
Takšnega delavca je potrebno urediti ročno ali izvesti posamično prevedbo.

Ali sistem sam popravi manjkajoče podatke?
Ne. Manjkajoče podatke (npr. vrsta plačila ali plačni razred) je potrebno urediti ročno pred ponovno izvedbo prevedbe.

Kaj se zgodi, če ignoriram posebne primere?
Delavci bodo izpadli iz prevedbe ali bodo obdelani napačno, zato je obvezna ročna kontrola.