Prenova plačnega sistema v javnem sektorju
Pregled vseh akcij in posebnosti, ki izhajajo iz ZSTSPJS
- Zakonodajni vidik plačnega sistema v javnem sektorjuPregled glavnih zakonodajnih določil novega plačnega sistema v javnem sektorju
- Aplikacija MJUPregled pomembnih podatkov glede aplikacije MJU ter implementacije le-te v modul HRM.
- Umetno ustvarjena delovna mestaT.I. umetna delovna mesta za generiranje prevedbe.
- Skupinska prevedba na dan 1.1.2025Navodilo prikazuje postopek za skupinsko akcijo prevedbe na dan 1.1.2025.
- Akcija za uskladitev z minimalno plačoNavodilo vsebuje prikaz akcije za uskladitev z minimalno plačo
- Akcija za uskladitev z inflacijoNavodilo vsebuje postopek za pravilno uskladitev z inflacijo za leto 2026.
- Popis polj v HRM maski Primerjava polj v HRM modulu ter MJU aplikaciji.
- Prevedba na posamičnem delavcuNavodilo prikazuje postopek generiranja prevedbe na delavcu
- Popis primerov, ko se prevedba ne izvedeV članku so opisani posebni primeri, za katere se prevedbe (iz skupinskih akcij ali posamičnih) ne izvedejo.
- Posebni primer: prehod iz PR v bruto plačoObrazložitev delovanja posebnega primera prehoda iz PR v bruto plača pri vrsti plačila.
- Posebni primer: ne izpisujeta se oba izpisa ob generiranju skupinskih akcijV kolikor so blokirana pojavna okna lahko pride do napačnega izpisovanja izpisov.
- Posebni primer: PR delavca nad maksimalnim delovnega mestaV primeru, da ima delavec določen plačni razred, ki je nad maksimalnim PR delovnega mesta, je potrebna posebna pozornost pri generiranju skupinskih akcij.
- Kontrolni prednastavljeni izpisiKO88 in KO89
- Kreiranje aneksov za delavceNavodilo vsebuje postopek za generiranje aneksov.