Nadomestna oskrba

Avtor Pro-bit Developer

Zadnja posodobitev Pred 2 dnevoma

Uporabnik pravice do ODČ ima v času, ko ODČ koristi svojo pravico do načrtovane odsotnosti, pravico do nadomestne oskrbe v instituciji DO, DO na domu ali denarnega prejemka.

Nadomestna oskrba je oskrba, ki se uporabniku zagotovi za čas trajanja načrtovane odsotnosti ODČ in lahko traja največ 21 dni v posameznem koledarskem letu oz. njen sorazmerni del, glede na to, kdaj v koledarskem letu je uporabnik pravico do ODČ pridobil.

Nadomestna oskrba – Primer pravilno evidentiranega ON za ODČ in ON za (Denarni prejemek ali DO na domu)

KAJ JE POMEMBNO PRI TOVRSTNEM ON?

KORAK 1

Upravičenec mora imeti sklenjen ON za ODČ, kjer je obvezno koriščenje storitev SKOS

KORAK 2:

V kolikor za čas nadomestne oskrbe, (ko ODČ koristi dopust), upravičenec koristi VP- Denarni prejemek ali VP- Do na domu morate vpisati NOVO vlogo taistega upravičenca za čas koriščenja Nadomestne oskrbe. Predhodni ON iz koraka 1 se ne spreminja in ostaja aktiven.

KORAK 3

Na zavihku Nadomestna oskrba na ON iz koraka 2 prepišemo podatke iz ON v koraku 1

-        Številka ON ODČ (Iz našega primera: 1221-0174/2025-01 )

-        Datum sklenitve ON ODČ (Iz našega primera: 01.12.2025)

-        Datum začetka koriščenja ON ODČ (Iz našega primera: 01.12.2025)

-        Ročno vpišemo »Preostanek števila dni nadomestne oskrbe«

** v sklopu preostanka morate že odšteti število dni, ki se koristi v sklopu ON, katerega pripravljamo. (Iz našega primera: od 21 dni v letu 2026, koristi 5 dni, zato ostane 16 dni)

KORAK 4

ON za Nadomestno oskrbo posredujemo na ZZZS

POMEMBNO

Upravičenec, ki ima ODČ lahko nadomestno oskrbo koristi tudi v instituciji. V navedenem primeru morate koordinatorji DO na domu, koordinatorju DO v instituciji sporočiti iste podatke iz koraka 3 iz sklenjenega ON za ODČ, da bo lahko koordinator v instituciji pripravil ON za celodnevno ali dnevno DO v instituciji za nadomestno oskrbo.